Сохранять паркетный пол в хорошем состоянии, непросто, за ним необходимо ухаживать, а это означает, что вашей обязанностью будет периодически перешлифовывать его и обновлять лаковое покрытие. Нормальным считаются когда, интервалы между обновлениями составляют 4-10 лет, в зависимости от твердости и толщины лакового слоя, а также от интенсивности нагрузки на покрытия.
Интернет магазин «FulPower» - это высококачественные бензиновые и дизельные электрогенераторы, продаваемые в широчайшем ассортименте. Это выгодные условия покупки, продуманная система скидок, высокий уровень обслуживания клиентов и своевременность доставки заказов.
Хорошая организация праздника - это стопроцентная уверенность, что банкет удастся. Поэтому очень правильно обращаться в компании, чьими услугами с удовольствием пользуются люди.
Какой вы знаете наиболее оригинальный способ мотивировать сотрудников? Выплачивать обычную премию в конце квартала? Или начислить бонусы за целый год? Используйте новые варианты, о которых прочитаете в статье.
Сегодня телефон напомнил вам, что завтра день рождения у вашего партнера по бизнесу. Что подарить ему? Как доставить подарок? Отличный подарок всегда можно выбрать в магазине Pudavoff-shop.ru
В статье рассматривается несколько причин, которые лежат в основе многочисленных неудач при внедрении бережливого производства на отечественных предприятиях.
Во всей культуре России период, когда родился Калужский драматический театр, занимает особое место. Калуга в 18 веке была зажиточным купеческим городом, но далеким от культуры и сферы просвещения.
Компания «Реал Консалтинг» - может предложить разумные цены на квалифицированные услуги.Обратившись к нам Вы можете рассчитывать на индивидуальное и чуткое отношение к Вашим проблемам. Высокое качество, приемлемые цены и строгое соблюдение сроков это основные отличия наших услуг.
Трудоустройство, рекрутинг онлайн, размещение резюме и вакансий в Интернете
В эпоху развития Интернета стало намного проще найти подходящие вакансии. Надо только знать, где искать, и где размещать резюме.
Трудоустройство - это процесс изнуряющий и долгий. Но всемирная паутина сегодня открывает перед нами совершенно новые возможности. Трудоустройство и рекрутинг - одна из тех сфер, где возможности Интернета по настоящему огромны, и где они могут спровоцировать просто революционные изменения.
В первую очередь, отыскать подходящие вакансии в Интернете удается специалистам в сфере высоких технологий, а также представителям "продвинутых", модных профессий. Результаты исследований показали, что трудоустройство онлайн больше всего распространено в следующих профессиональных сферах: электронная коммерция, высокие технологии, биотехнология. Это исследование проводили в США, опрос осуществлялся среди компаний малого, среднего и крупного бизнеса, включая промышленность, здравоохранение, финансы и т. Д. Но можно с уверенностью утверждать, что результаты этого исследования применимы и для России. Организации, размещающие свои вакансии на специальных рекрутинговых вебсайтах, в первую очередь желают облегчить трудоустройство для соискателей и упростить подбор сотрудников для себя. Их главная цель - подбор профессиональных кадров, и в меньшей степени - автоматизация поиска персонала и снижение расходов на него.
Трудоустройство онлайн предоставляет возможности, ранее недоступные для обычного устройства на работу. Во-первых, уменьшается время, необходимое на поиск вакансии, так как на специальных сайтах все имеющиеся вакансии удобно сортируются. Во-вторых, не надо лично ехать в организацию, чтобы оставить свое резюме, это можно сделать прямо на сайте, и благодаря этому, сразу отсекаются неподходящие для соискателя или работодателя варианты. В-третьих, значительно расширяются географические возможности трудоустройства: в Интернете намного легче найти вакансии в зарубежных компаниях. В-четвертых, Интернет предоставляет уникальную возможность удаленного сотрудничества с компаниями, подходящего для профессий, не требующих постоянного присутствия работника в офисе (веб-дизайнеры, программисты, иллюстраторы, переводчики и т.п.).
Сейчас складываются достаточно благоприятные условия на рынке для фирм, которые осуществляют онлайн рекрутинг. Количество работодателей и соискателей на таких сайтах постоянно растет.
В то же время, эксперты считают, что пока еще в некоторых компаниях, которые хотят нанять новых сотрудников, относятся осторожно к размещению вакансии в Интернете. Для многих фирм подбор сотрудников посредством Интернета не является приоритетным направлением, но тем не менее, эта тенденция со временем будет меняться: в финансовом секторе, например, онлайн рекрутинг уже используется на ряду с обычным.
Что необходимо помнить соискателям, которые ищут вакансии в сети Интернет? Прежде всего, надо грамотно составить свое резюме, чтобы преподнести себя в наиболее выгодном свете (об этом можно найти массу информации).
Что необходимо знать работодателям? Если компания желает размещать свои вакансии в Интернете и таким образом привлекать профессиональные кадры, то ей желательно быть представленной не только на рекрутинговом сайте, но и иметь свой хороший корпоративный сайт, поскольку "продвинутые" потенциальные кадры стараются получить максимальное количество доступной информации, прежде чем направить свое резюме. Лучше всего, если отношение к рекрутингу будет таким же, как и к маркетингу, а к соискателям - как и к клиентам.